年西藏第二批招录公职人员的5大特色

　　由于西藏自治区在很多方面有着种种特殊情况，此次考试也显得“与众不同”。与2010年西藏自治区第一批招录相比，本次在招考的总体人数、考试科目及考试要求等各个方面还是有不小的变动，考生应给予足够重视；本次公告主要有以下5大特色：

　　一、招录人数众多

　　西藏自治区2010年第二批公开考录公职人员2704人，较2010年第一批多718人，其中有226名公务员，大学生“村官”16人，基层密码部门10人，基层政法委部门106人，基层公安部门77人，基层工商部门15人，基层质监部门2人。事业单位工作人员招录2478名也一同进行考试，可见此次招考规模是很大的。

　　二、招考对象限制严格

　　从公告上看，此次西藏招考对象限定在本区生源2006-2010年毕业尚未实现就业的计划内统招的普通高校非定向教师岗位大专以上毕业生；本区招募且目前在岗或服务期满的“三支一扶”人员和在我区服务的西部计划志愿者；本区生源参加全国普通高校成人高考，经省级招生部门批准录取到普通高校全日制学习，取得国家承认成人高等教育大专以上学历证书的毕业生；本区生源在区内参加全国统一自学考试，取得国家承认大专以上学历证书的毕业生，符合相关条件的考生可以进行报名。

　　三、考试科目组合多样

　　考试科目上，相对与其他省市大多只考察《行政职业能力测验》和《申论》，向国家公务员考试倾斜的趋势，西藏自治区公职考试科目变幻多样，有如下4种组合形式：

　　1、《行政职业能力测验》和《申论》

　　2、《行政职业能力测验》和《公共基础知识》

　　3、《专业知识》和《公共基础知识》

　　4、《专业知识》和《政治综合知识》

　　华图网校提醒考生一定要根据自己所报考职位，明确考试要求及考试科目，进行有准对性的备考，有的放矢。

　　四、公职考试更加统一化、规范化

　　公职考试受到越来越多人的追捧，在每年公职考试众多考生便会辗转于大江南北，分赴各个考场参加考试。客观来讲，联考制度科学性在于一方面可以避免人力、物力、财力的浪费，另一方面又避免了造成同时录取带来的人力资源不能优化配置的情况。纵观公职考试的多次改革可知，改革都是围绕“规范化、公正化、严肃化”的宗旨来进行的，所以考生需要正确客观的认识联考的宗旨，将时间、精力用在分析公职考试命题规律，总结归纳题型的技巧方法，以平常心待之，才能走向通往成功的康庄大道。

　　五、方便考生的个性化考试

　　1、因西藏自治区地理位置上的不便，此次考录共设拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里7个考点，另外，此次考试免收报名费，这些做法带给广大考生朋友不小的实惠。

　　2、鉴于本地少数民族考生在诸多方面的劣势，此次考试对他们会有一定程度的政策倾斜，公告中指出“对少数民族考生，视情单独划定笔试合格分数线”。

　　3、此次考试只进行笔试，不像其他省市进行考试笔试和面试，这样对备考的考生来说只需认真准备笔试即可。笔试通过后，政审、体检合格就可以实现公职梦想了。

　　综上所述，在距离考试仅有半个月时间内，建议各位考生合理规划时间，有计划有重点地做好备考准备，祝愿大家顺利！