积极探索基层地税文化建设新途径

　　近几年，虞城县地方税务局以践行“商丘地税精神”为契机，确立“精神引领、拓宽阵地、丰富内涵、促进工作”的文化建设指导原则，积极探索基层地税文化建设新途径，力求以文化凝聚人心、塑造精神、激励前行，增强干部队伍的凝聚力和执行力。

　　开展教育培训，夯实基础。组织兴趣学习、举办分类培训、倡导“互动交流”、开展“书香伴我行”活动，引导干部职工积极参与，进一步提高业务水平和综合素质。

　　拓展文化阵地，营造氛围。紧扣商丘地税精神，建设文化展厅和文化走廊，构建宣传地税、展示形象、交流经验的平台，展示地税团队的时代风采，拓展文化教育空间。

　　组织多样活动，丰富内涵。“笃学”唱响4台戏：保证“二、五学习”效果、发挥“兴趣学习沙龙”渲染作用、突出“读书年活动”特色、丰富“网站文化建设”内容；“精业”开展“亮点工程”观摩活动，通过听介绍、看环境、查资料、下企业等方式，现场交流讨论，评比位次，实现“干出亮点、取长补短、创先争优、共同提高”；“厚德”开展“关注留守儿童”、“金秋助学”、“奉献之星”事迹报告会等活动，挖掘身边平凡中的感动，传播道德力量；“包容”以健身场地、机关餐厅等公共场所为平台，加强同事间的沟通和互信，举办拓展训练，在拼搏和协作中感悟团队精神，提升团队意识。

　　打造地税品牌，展示形象。打造党建品牌，以党员志愿者活动为载体，加强支部间的交流协作，促进创先争优活动的深入开展；打造服务品牌，发挥税收服务志愿者以点带面作用，定期深入基层，帮扶企业，宣传税法，优化服务；打造廉政品牌、参观警示教育基地、开展廉政知识培训，教育干部职工廉洁自律，常修为政之德。

　　通过找载体、搭平台、树风气、造氛围，虞城县地税局让听起来虚、做起来难的文化建设呈现了看得见、感觉得到的真实状态，凝聚了干部职工士气，促进各项工作的开展，为全面构建和谐地税做出了积极贡献。